Out Placement
L'accompagnement en
transition de carrière
Définition
L’accompagnement en Transition de Carrière ou
Out Placement permet à un salarié sorti de l’entreprise d’être aidé par un professionnel dédié à se repositionner et à retrouver des responsabilités professionnelles en adéquation avec ses compétences et ses aspirations.
Cet accompagnement peut être limité dans le temps, 3,6,9, 12 mois ou illimité.
Par repositionnement illimité, il convient d’entendre selon les cas :
Le salarié peut bénéficier d’un coaching d’intégration de tant d’heures pour favoriser les conditions optimales de son repositionnement.
Comment se déroule
cet accompagnement ?
Les étapes
A propos
Coach certifiée, Béatrice Konrad exerce depuis plus de 20 ans comme consultante RH et coach indépendante auprès de clients majeurs dans l’Industrie, Service Public, Sociétés de Service, Banque, Assurances, Grande Distribution. des entreprises et cabinet RH.
Béatrice Konrad Conseil
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