Bilan de personnalité

Cet entretien peut être utilisé lors de parcours de développement de professionnels en interne ou à l’occasion de recrutement afin de favoriser l’intégration du salarié et d’aider le manager à appréhender au mieux son futur collaborateur et bâtir ainsi une interaction positive et constructive.

Nous proposons un entretien de personnalité basé sur la restitution d’une analyse graphologique, du MBTI ( non évaluatif) et de questionnaires de personnalité d’auto-évaluation.

Cet entretien de personnalité a pour bénéfice de permettre au prescripteur d’avoir d’une part un bilan approfondi de la personnalité du salarié ou futur salarié, et au salarié de bénéficier d’un retour constructif sur ses points forts et ses points à travailler.